ఉద్యోగ సూచన కోసం ఎవరు అడగాలి
విషయము
- ఉద్యోగ సూచన కోసం ఎవరు (మరియు ఎలా) అడగాలి
- ప్రొఫెషనల్ వర్సెస్ వ్యక్తిగత సూచనలు
- అడగడానికి ఎన్ని సూచనలు
- మీ సూచనల గురించి సమాచారాన్ని ఎలా అందించాలి
- మీ సూచనలతో అనుసరించండి
ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, మీరు చాలావరకు సూచనల జాబితాను అందించాల్సి ఉంటుంది. సూచనలు అంటే కార్మికుడిగా మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాల గురించి హామీ ఇవ్వగల వ్యక్తులు. సాధారణంగా, మీ సూచనలు మీ మునుపటి యజమానులు.
అయితే, మీరు ఉపాధ్యాయులు, స్వచ్ఛంద నాయకులు, సహచరులు మరియు స్నేహితులతో సహా ఇతర వ్యక్తులను కూడా అడగవచ్చు. లేదా, వాటిని అదనపు సూచనలుగా ఉపయోగించుకోండి, ప్రత్యేకించి మీ యజమాని మీకు చెడు సమీక్ష ఇస్తారని మీకు ఆందోళన ఉంటే.
మీరు వారి పేర్లను రిఫరెన్స్ జాబితాలో ఉంచగలిగితే కొన్నిసార్లు మీరు మీ సూచనలను అడగాలి, ఆపై యజమాని ఫోన్ లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా మీ గురించి ప్రశ్నలు అడగవచ్చు. ఇతర సమయాల్లో, మీకు సిఫారసు లేఖ రాయమని మీరు ఈ వ్యక్తులను అడగాలి మరియు దానిని యజమానికి పంపండి. ఎలాగైనా, మీ గురించి బాగా మాట్లాడే సూచనలను మీరు ఎంచుకోవాలి.
రిఫరెన్స్ కోసం ఎవరు అడగాలి, ఏ రకమైన సూచనలు ఉన్నాయి, ఎన్ని సూచనలు అడగాలి మరియు సూచనల జాబితాను ఎలా సృష్టించాలి అనే దానిపై మరింత సలహా కోసం క్రింద చదవండి.
ఉద్యోగ సూచన కోసం ఎవరు (మరియు ఎలా) అడగాలి
సూచనలు ఇవ్వడానికి మీరు ఎవరిని అడగాలి? సర్వసాధారణంగా, మీ మాజీ యజమానులు మరియు పర్యవేక్షకులను మీ కోసం సూచనలుగా అడుగుతారు. అయినప్పటికీ, మీరు వృత్తిపరమైన సంబంధం కలిగి ఉన్న ఇతర వ్యక్తులను కూడా చేర్చవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు సహోద్యోగులు, వ్యాపార పరిచయాలు, కస్టమర్‌లు, క్లయింట్లు లేదా విక్రేతలను చేర్చవచ్చు.
మీ కోసం సానుకూల సూచనను అందిస్తుందని మీరు నమ్మే వ్యక్తులను మాత్రమే అడగండి.
మీ సూచనలు మీకు (లేదా మీ పని) కూడా బాగా తెలుసు. ఈ జ్ఞానం వ్యక్తికి మీ బలాలు మరియు పాత్ర గురించి వివరంగా చర్చించడానికి సహాయపడుతుంది.
కాబోయే యజమానుల నుండి విచారణకు సకాలంలో స్పందించే సూచనలను ఎంచుకోవడం కూడా చాలా ముఖ్యం. మిమ్మల్ని నియమించుకోవడంలో యజమాని తీవ్రంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు వెంటనే వారిని తిరిగి పొందే సూచనలు కావాలి.
సూచన మీకు బాగా తెలిసినప్పటికీ, మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాల గురించి వారికి తెలియజేయడానికి మీ నవీకరించబడిన పున ume ప్రారంభం మరియు ఇతర సంబంధిత పదార్థాలను అతనికి లేదా ఆమెకు అందించాలని నిర్ధారించుకోండి.
మీ రిఫరెన్స్ జాబితాలో ఒక వ్యక్తి పేరు పెట్టడానికి ముందు ఎల్లప్పుడూ అడగండి. అలాగే, మీరు లేఖను అభ్యర్థిస్తున్న కారణాలపై నేపథ్య సమాచారంతో మీ సూచనను అందించండి. ఉదాహరణకు, మీరు అతనికి లేదా ఆమెకు ఉద్యోగ వివరణతో సరఫరా చేయవచ్చు లేదా ఉద్యోగం యొక్క సంక్షిప్త సారాంశాన్ని వ్రాయవచ్చు. మీకు కావలసిన ఉద్యోగం గురించి మీ సూచన తెలిస్తే, వారు సహాయకరమైన వివరాలను అందించడానికి వారి సూచనను ఫ్రేమ్ చేయవచ్చు.
మీ కృతజ్ఞతా భావాన్ని చూపించడానికి ధన్యవాదాలు నోట్ పంపడం ద్వారా మీ సూచనను ఎల్లప్పుడూ అనుసరించాలని గుర్తుంచుకోండి.
ప్రొఫెషనల్ వర్సెస్ వ్యక్తిగత సూచనలు
వృత్తిపరమైన సూచనలతో పాటు, వ్యక్తిగత సూచనలు (వీటిని అక్షర సూచనలు అని కూడా పిలుస్తారు) ఉపాధి ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగించవచ్చు. వ్యక్తిగత సూచన మీ ఉద్యోగ సామర్థ్యాలతో కాదు, మీ పాత్రతో మాట్లాడేది.
మీకు పరిమితమైన పని అనుభవం ఉంటే లేదా మీ మాజీ యజమాని మీకు ప్రతికూల సమీక్ష ఇస్తారని మీరు ఆందోళన చెందుతుంటే వ్యక్తిగత సూచనలు అనువైనవి.
పొరుగువారు మరియు కుటుంబ స్నేహితులు మీ కోసం వ్యక్తిగత సూచన రాయడానికి ఇష్టపడవచ్చు.
ఉపాధ్యాయులు, ప్రొఫెసర్లు, విద్యా సలహాదారులు, స్వచ్ఛంద నాయకులు మరియు శిక్షకులు అందరూ వ్యక్తిగత లేదా పాత్ర సూచనలను కూడా అందించగలరు.
అడగడానికి ఎన్ని సూచనలు
యజమానులు సాధారణంగా మూడు సూచనల జాబితాను ఆశిస్తారు, కాబట్టి కనీసం చాలా మంది మిమ్మల్ని సిఫారసు చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు. అయినప్పటికీ, యజమాని వేరే సంఖ్యలో సూచనలు అడిగితే, మీరు వారి ఆదేశాలను పాటించారని నిర్ధారించుకోండి.
మీరు మీ చివరి యజమానిని సూచనగా చేర్చవలసి వస్తే మీరు ఏమి చేస్తారు, కాని అతను లేదా ఆమె మీకు ప్రతికూల సూచన ఇస్తారని ఆందోళన చెందుతున్నారా? మీ రిఫరెన్స్ జాబితాకు కొన్ని అదనపు సూచనలను జోడించడం ఒక పరిష్కారం, మీకు మంచి సమీక్ష ఇస్తుందని మీకు తెలుసు. మరొక ఎంపిక క్రియాశీలకంగా ఉండటం మరియు మీ మాజీ యజమానిని చేరుకోవడం. మీరు ఉత్తమమైన నిబంధనలను వదిలివేయకపోయినా, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగం గురించి మీరు చాలా సంతోషిస్తున్నారు మరియు సానుకూల సూచనను అభినందిస్తారు.
మీ సూచనల గురించి సమాచారాన్ని ఎలా అందించాలి
మీ పున res ప్రారంభంలో మీ సూచనలను చేర్చాల్సిన అవసరం లేదు. బదులుగా, మీ సూచనల యొక్క ప్రత్యేక జాబితాను సిద్ధం చేయండి. వారి పేర్లు మరియు అవసరమైన అన్ని సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చాలని నిర్ధారించుకోండి. ఇక్కడ ఒక నమూనా సూచన జాబితా, అలాగే మీ సూచనల జాబితాను ఎలా ఫార్మాట్ చేయాలో సమాచారం.
మీ సూచనలతో అనుసరించండి
మీ సూచనలతో మిమ్మల్ని అనుసరించడం చాలా ముఖ్యం, కాబట్టి వారు మీ ఉద్యోగ స్థితి గురించి తెలుసు మరియు సూచనను అందించడానికి వారిని సంప్రదించవచ్చని తెలుసు. మీరు అద్దెకు తీసుకున్నప్పుడు వారికి తెలియజేయండి - శుభవార్త వినడానికి వారు ఆశ్చర్యపోతారు.
