"మీరు ఉద్యోగానికి ఎందుకు ఉత్తమ వ్యక్తి?"

విషయము

• ఇంటర్వ్యూయర్ నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నది
• "ఎందుకు మీరు ఉత్తమ వ్యక్తి?"
• సమాధానం చెప్పడానికి 4 మార్గాలు: మీరు ఉద్యోగానికి ఎందుకు ఉత్తమ వ్యక్తి?
• ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు
• సమాధానం కోసం చిట్కాలు
• సాధ్యమయ్యే తదుపరి ప్రశ్నలు
• కీ టేకావేస్

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో, ఇంటర్వ్యూయర్ మీతో ప్రశ్న అడగవచ్చు, “మీరు ఉద్యోగానికి ఎందుకు ఉత్తమ వ్యక్తి?” ఇది "మేము మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించాలి?" వంటి ఇతర సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమానంగా ఉంటుంది. ఇతర అభ్యర్థుల కంటే మీరు ఎందుకు నియమించుకోవటానికి మంచి ఎంపిక అని ఇంటర్వ్యూయర్ తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు.

ఇంటర్వ్యూయర్ నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నది

ఉద్యోగ అభ్యర్థిలో వారు వెతుకుతున్నది మీకు తెలుసని, మరియు మీరు నియమించుకుంటే ఆ పని చేయగల సామర్థ్యం మీకు ఉందని వారు నిర్ధారించుకోవాలి. ఇంటర్వ్యూ యొక్క లక్ష్యాలలో ఒకటి, మీరు పాత్ర మరియు సంస్థ రెండింటికీ మంచి ఫిట్‌గా ఉన్నారో లేదో నిర్ణయించడం. ఫ్లిప్ వైపు, మీ తదుపరి పాత్రలో మీరు వెతుకుతున్న దానికి ఉద్యోగం మంచి మ్యాచ్ కాదా అని కూడా మీరు నిర్ణయించుకోవాలి.

ఈ రకమైన ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు, మీ లక్ష్యం నియామక నిర్వాహకుడికి మిమ్మల్ని అమ్మడం మరియు మీరు ఒక ప్రత్యేకమైన మరియు బలమైన అభ్యర్థి అని అతనిని లేదా ఆమెను ఒప్పించడం. ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు సిద్ధం చేయడం మరియు సమాధానం ఇవ్వడం వంటి సలహాల కోసం, అలాగే ఉత్తమ ప్రతిస్పందనల ఉదాహరణల కోసం క్రింద చదవండి.

"ఎందుకు మీరు ఉత్తమ వ్యక్తి?"

మీరు ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. మీ వ్యక్తిత్వం లేదా వ్యక్తిగత లక్షణాలు మిమ్మల్ని ఆదర్శ అభ్యర్థిగా ఎలా చేస్తాయో వివరించడం మొదటి మార్గం. అలా చేయడానికి, ఉద్యోగ పోస్టింగ్‌లో జాబితా చేయబడిన వారితో మీ అర్హతలను జాగ్రత్తగా సరిపోల్చడానికి ఇంటర్వ్యూకు ముందు సమయం కేటాయించండి. మీరు ఉద్యోగానికి ఎందుకు సరిపోలారో వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

ఉదాహరణకు, మీరు ప్రత్యేకంగా ప్రేరేపించబడ్డారని లేదా మీ యజమానుల కోసం పైన మరియు దాటి వెళ్ళడానికి మీరు ప్రసిద్ది చెందారని మీరు వివరించవచ్చు.

సమాధానం చెప్పడానికి రెండవ మార్గం మీ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను నొక్కి చెప్పడం. మిమ్మల్ని బలమైన అభ్యర్థిగా చేసే నైపుణ్యాలు ఉంటే (ముఖ్యంగా చాలా మందికి ఆ నైపుణ్యాలు లేకపోతే), వీటిని పేర్కొనండి. యజమాని కోరుకునే నైపుణ్యాలు కూడా ఉద్యోగ పోస్టింగ్‌లో జాబితా చేయబడతాయి. కాకపోతే, యజమానులు ఏ ప్రమాణాలను వెతుకుతున్నారో చూడటానికి ఇలాంటి ఉద్యోగాలను చూడండి.

మీ మునుపటి పాత్రలలో మీరు సాధించినవి మీకు అర్హత ఉన్నాయని యజమానికి చూపించడం మరొక ఎంపిక. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగానికి సంబంధించిన మీ విజయాల ఉదాహరణలను పంచుకోండి.

0:51

సమాధానం చెప్పడానికి 4 మార్గాలు: మీరు ఉద్యోగానికి ఎందుకు ఉత్తమ వ్యక్తి?

ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు

ఈ సాధ్యమయ్యే సమాధానాలను పరిశీలించి, ఉద్యోగం, కెరీర్ నేపథ్యం మరియు పని అనుభవం కోసం మీ నిర్దిష్ట అర్హతలకు అనుగుణంగా వాటిని రూపొందించండి:

రిసెప్షనిస్ట్‌గా పనిచేస్తున్న నా మునుపటి ఉద్యోగం నాకు ఈ పదవికి అనువైన అనుభవాన్ని అందించింది. ఐదేళ్లపాటు, ఫోన్‌లు మరియు ఇమెయిల్‌లకు సమాధానం ఇవ్వడం, చెల్లింపులను ప్రాసెస్ చేయడం మరియు బహుళ కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్‌లలో డేటాను నమోదు చేయడం వంటి అనేక నైపుణ్యాలను నేను అభివృద్ధి చేశాను.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఈ ప్రతిస్పందన ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే అభ్యర్థి తన కొత్త యజమానికి తీసుకురాగల అవసరమైన నైపుణ్యాలను జాబితా చేయడంలో ప్రత్యేకతలలోకి వెళతారు. ఆదర్శవంతంగా, ఆమె ఈ నైపుణ్యాలను కూడా నొక్కి చెప్పింది, ఎందుకంటే ఈ ప్రతిభలు యజమాని యొక్క అత్యంత "ఇష్టపడే అర్హతలలో" ఉన్నాయని జాబ్ పోస్టింగ్ చదవడం నుండి ఆమె గ్రహించింది.

నా నైపుణ్య సమితి ఉద్యోగ అవసరాలకు సరైన మ్యాచ్. ముఖ్యంగా, నా అమ్మకపు నైపుణ్యాలు మరియు నిర్వాహక అనుభవం నన్ను ఈ స్థానానికి అనువైన అభ్యర్థిగా చేస్తాయి. ఉదాహరణకు, నా చివరి ఉద్యోగంలో, నేను ఐదుగురు ఉద్యోగుల అమ్మకాల బృందాన్ని నిర్వహించాను మరియు మా కంపెనీ శాఖ యొక్క అగ్ర అమ్మకాల రికార్డును కలిగి ఉన్నాము. నేను నా విజయాలు మరియు అనుభవాలను ఈ ఉద్యోగానికి తీసుకురాగలను.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఈ ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తి తన ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలను ప్రస్తావించడమే కాక, తన మునుపటి నాయకత్వ బాధ్యతలు మరియు అతని మునుపటి ఉద్యోగంలో అతని గణనీయమైన విజయం (“అగ్ర అమ్మకాల రికార్డు”) ను కూడా సూచిస్తాడు.

ఒక సమూహంలో నా సముచిత స్థానాన్ని కనుగొని, అందరి ప్రయత్నాలకు మద్దతు ఇచ్చే సామర్థ్యం నాకు ఉంది. ఉదాహరణకు, నా చివరి ఉద్యోగంలో చాలా జట్టు ప్రాజెక్టులు ఉన్నాయి. నా సహచరుల నైపుణ్యాలను మరియు ప్రతి వ్యక్తి నైపుణ్యాలకు తగిన విధులను నేను ఎల్లప్పుడూ గుర్తించగలిగాను. ఈ ఉద్యోగంలో చాలా జట్టుకృషి మరియు సమూహ ప్రాజెక్టులు ఉంటాయని నాకు తెలుసు, మరియు ఇది నేను పని చేసే శైలి అని నాకు తెలుసు.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: STAR ఇంటర్వ్యూ ప్రతిస్పందన పద్ధతిని ఎలా సమర్థవంతంగా ఉపయోగించాలో ఇది ఒక గొప్ప ఉదాహరణ, దీనిలో మీరు గతాన్ని వివరించడానికి మీ జవాబును రూపొందించారు లుituation, మీ tఅడగండి, మీ ఒకction, మరియు result. ఇక్కడ, అభ్యర్థి యజమాని యొక్క సంస్థ సంస్కృతి గురించి తనకు తెలుసునని మరియు సహకార జట్టుకృషిపై దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి ఈ పద్ధతిని ఉపయోగిస్తుంది, ఆమె సొంత అనుభవం ఈ ప్రాధాన్యతలతో ఎలా కలిసిపోతుందో చూపిస్తుంది.

నేను ఒక స్వీయ-ప్రేరేపిత వ్యక్తిని, ఏ ప్రాజెక్టుకైనా పైన మరియు దాటి వెళ్ళడానికి మరియు నా స్వంత సమయానికి విలువైన నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను. ఉదాహరణకు, నేను కళాశాలలో ఐదు కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామింగ్ భాషలను నేర్పించాను, ఎలా కోడ్ చేయాలో నేర్చుకోవాలనే అభిరుచి లేదు. మీరు నైపుణ్యాలు మరియు అభిరుచి రెండింటినీ కలిగి ఉన్న స్వీయ-ప్రేరేపిత కంప్యూటర్ టెక్నీషియన్ కోసం చూస్తున్నారని నాకు తెలుసు, నేను ఆ వ్యక్తిని.

ఇది ఎందుకు పనిచేస్తుంది: ఈ ఉద్యోగ అభ్యర్థి ఈ స్థానం కోసం తన పోటీదారులలో చాలామందికి ఉండని విస్తృత నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తాడు: ఐదు కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామింగ్ భాషలపై అతని పరిజ్ఞానం. అతను తన ప్రతిస్పందనలో, తన వ్యక్తిగత చొరవ మరియు అతని పని పట్ల ఉత్సాహాన్ని ఎత్తి చూపగలడు.

సమాధానం కోసం చిట్కాలు

ముందుగానే సిద్ధం చేసుకోండి.ఇంటర్వ్యూకి ముందు, మీరు పదవికి అనువైన అభ్యర్థిగా మారే దాని గురించి జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి.మొదట, ఉద్యోగ జాబితాను చూడండి మరియు ఏదైనా కీలక నైపుణ్యాలు లేదా అర్హతలను సర్కిల్ చేయండి. అప్పుడు, మీ పున res ప్రారంభం చూడండి మరియు ఉద్యోగ జాబితాకు సరిపోయే ప్రత్యేకమైన అనుభవాలు లేదా నైపుణ్యాలను గమనించండి. ప్రశ్నకు మీ సమాధానంలో ఆ అర్హతలను నొక్కి చెప్పండి.

ఉదాహరణలు ఇవ్వండి.ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు సాధ్యమైనంత నిర్దిష్టంగా ఉండటం ముఖ్యం. మీరు మీ నైపుణ్యాలను లేదా వ్యక్తిత్వ లక్షణాన్ని నొక్కిచెప్పినా, మీకు ఆ లక్షణాలు ఉన్నాయని మరియు వాటిని మీరు కార్యాలయంలో ఎలా ఉపయోగిస్తారో నిరూపించే ఒకటి లేదా రెండు నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను అందించాలని నిర్ధారించుకోండి.

ఆదర్శవంతంగా, మీ ఉదాహరణలు పనిలో గత అనుభవాల నుండి వస్తాయి. మీరు ఉద్యోగ విపణికి కొత్తగా ఉంటే, మీరు పాఠశాల, పాఠ్యేతర కార్యకలాపాలు లేదా స్వచ్ఛంద పని నుండి వచ్చిన అనుభవాలను కూడా నొక్కి చెప్పవచ్చు.

మీరు సంస్థకు ఎలా సహాయపడతారనే దానిపై దృష్టి పెట్టండి.మీకు ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలో నొక్కి చెప్పే సమాధానాలను మానుకోండి. బదులుగా, మీరు కంపెనీకి ఎలా విలువను జోడించవచ్చనే దానిపై దృష్టి పెట్టండి. ఈ రకమైన సమాధానం కోసం సిద్ధం చేయడానికి, మీకు సంస్థ గురించి కొంత సమయం ముందుగానే ఉందని నిర్ధారించుకోండి. సంస్థ యొక్క వెబ్‌సైట్, సోషల్ మీడియా పేజీలు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో అందుబాటులో ఉన్న సంస్థ గురించి ఇతర సమాచారాన్ని సమీక్షించడానికి సమయం కేటాయించండి.

మిమ్మల్ని ఇతరులతో పోల్చవద్దు.మీరు ఇతర అభ్యర్థులతో ఎలా పోల్చుతారు అనే ప్రశ్న ఉన్నప్పటికీ, ఇతర ఉద్యోగార్ధులను విమర్శించవద్దు. ఇది ప్రతికూలంగా లేదా మొరటుగా కనిపిస్తుంది.

బదులుగా, ఇతర అభ్యర్థులపై దాడి చేయకుండా లేదా అవమానించకుండా, సానుకూల పద్ధతిలో మిమ్మల్ని ప్రత్యేకంగా తీర్చిదిద్దండి. అహంకారంగా లేదా భరించకుండా మీ అర్హతలను అమ్మడం ముఖ్యం.

దీన్ని చెప్పవద్దు: "ఈ రోజు మీరు చూసిన ఇతర అభ్యర్థుల మాదిరిగా కాకుండా, నాకు ఈ రంగంలో అనుభవం ఉంది, అంటే మొదటి రోజున నేను నడుస్తున్న మైదానంలో కొట్టగలను."

చెప్పండి: "ఈ రంగంలో నా సంవత్సరాల అనుభవం నాకు ఉద్యోగ జ్ఞానం, అలాగే పరిశ్రమ ఎక్కడ ఉందో మరియు భవిష్యత్తులో ఎక్కడికి వెళుతుందో తెలుసుకోగలిగింది. నాకు చాలా సంవత్సరాలపాటు ఉద్యోగం చేయడం ద్వారా వచ్చే సాంకేతిక నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి. నేను ఈ పాత్రలో సజావుగా జారిపోతాను మరియు నా మొదటి రోజునే గోల్స్ కొట్టడం ప్రారంభించగలను. "

సాధ్యమయ్యే తదుపరి ప్రశ్నలు

• మీ మునుపటి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీ జీతం అంచనాలు ఏమిటి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• నీకు ఈ ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలి? - ఉత్తమ సమాధానాలు

కీ టేకావేస్

కంపెనీని పరిశోధించండి: మీ ఇంటర్వ్యూకి ముందు, ఉద్యోగ పోస్టింగ్‌లో పేర్కొన్న “ఇష్టపడే” అర్హతలతో మీ పని నైపుణ్యాలు ఎలా సరిపోతాయో జాబితాను రాయండి. అప్పుడు, మీ సమాధానంలో, మీరు ఈ ముఖ్య నైపుణ్యాల గురించి మాట్లాడుతున్నారని నిర్ధారించుకోండి, సాధ్యమైనప్పుడు ఉదాహరణలను ఉపయోగించి, మీరు ఉద్యోగానికి ఉత్తమ వ్యక్తి అని నిరూపించడానికి.

జాగ్రత్తలు పోల్చండి: స్థానం కోసం ఇతర అభ్యర్థుల నుండి మిమ్మల్ని వేరు చేస్తారని మీరు నమ్ముతున్న నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయడం తెలివైనదే అయినప్పటికీ, ఇతరులపై నీడను వేయవద్దు. మీ స్వరాన్ని సానుకూలంగా ఉంచండి మరియు వారు చేయలేని వాటి కంటే సంస్థ మీరే అందించే దాని గురించి మాట్లాడండి.

ఉద్యోగి అవసరాలపై దృష్టి పెట్టండి: మీ సమాధానంలో, యజమాని మిమ్మల్ని నియమించుకుంటే మీ “కఠినమైన మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలను” వివరించండి. మీ గురించి మీ ప్రతిస్పందన చేయవద్దు (అనగా మీకు నిజంగా ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలి అనే విజ్ఞప్తి).