మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టినప్పుడు నిరుద్యోగాన్ని సేకరించడం
విషయము
- మంచి కారణం ఏమిటి?
- నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం మీ అర్హతను నిర్ణయించడం
- నిరుద్యోగ దావా తిరస్కరణకు అప్పీల్ చేయడం
- మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి సలహా
మంచి కారణం ఏమిటి?
"మంచి కారణం" యొక్క చట్టపరమైన నిర్వచనాన్ని అందుకోలేని అభివృద్ధి అవకాశాలు లేకపోవడం, తక్కువ గంటలు లేదా శ్రమతో కూడిన బాధ్యతలు వంటి ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి చాలా సరైన కారణాలు ఉన్నాయి.
సాధారణంగా, రాజీనామా చేయడానికి మంచి కారణాన్ని కలిగి ఉండటం అంటే, పనిలో పరిష్కరించలేని సమస్యలు ఉన్నాయి, ఇది ఉద్యోగిని విడిచిపెట్టడానికి మించిన ఇతర ఎంపికలు లేకుండా పోతుంది. అదనంగా, యజమాని పరిస్థితి గురించి తెలుసుకున్నట్లు మరియు నమోదు చేయబడలేదు దాన్ని సరిదిద్దే ప్రయత్నం. మంచి కారణానికి కొన్ని ఉదాహరణలు:
- అసురక్షిత పని పరిస్థితులు
- చెల్లింపు లేకపోవడం
- ఉద్యోగ విధుల్లో మార్పు
- వివక్ష
- వేధింపు
కొన్ని రకాల కుటుంబ అత్యవసర పరిస్థితులను కూడా మంచి కారణంగా భావిస్తారు.
నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం మీ అర్హతను నిర్ణయించడం
మంచి కారణం మీ రాష్ట్ర నిరుద్యోగ కార్యాలయం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది మరియు ఇది రాష్ట్రానికి మారుతుంది. ఉదాహరణకు, కొన్ని రాష్ట్రాలు జీవిత భాగస్వామి యొక్క కొత్త వెలుపల ఉద్యోగం కారణంగా నిష్క్రమించడం మంచి కారణమని భావిస్తారు, మరికొందరు జీవిత భాగస్వామి యొక్క సైనిక బదిలీ కారణంగా ఈ చర్య జరిగితే మాత్రమే మంచి కారణమని భావిస్తారు.
మీరు నిరుద్యోగం కోసం దాఖలు చేసినప్పుడు, యజమాని మీ దావాను పోటీ చేస్తే మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు ఎందుకు అర్హులు అనే దానిపై మీరు కేసు పెట్టగలరు. మీ దావా తిరస్కరించబడితే, మీరు మీ కేసును వాదించే విచారణకు మీకు అర్హత ఉండాలి.
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాలని యోచిస్తున్నట్లయితే మరియు మీకు అర్హత ఉందో లేదో మీకు తెలియకపోతే, మీ రాజీనామాను ప్రకటించే ముందు నిరుద్యోగ భృతి కోసం మీ అర్హతను నిర్ణయించడానికి మీ రాష్ట్ర నిరుద్యోగ కార్యాలయాన్ని తనిఖీ చేయండి. మంచి కారణాన్ని క్లెయిమ్ చేసినందుకు మీ కేసును అంచనా వేయడానికి అవి మీకు సహాయపడతాయి.
నిరుద్యోగ దావా తిరస్కరణకు అప్పీల్ చేయడం
మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల దావాను దాఖలు చేసి, మీ దావా మీ యజమాని తిరస్కరించినట్లయితే లేదా పోటీ చేసినట్లయితే, మీ నిరుద్యోగ దావా తిరస్కరణకు అప్పీల్ చేసే హక్కు మీకు ఉంది.
సాధారణంగా నిరుద్యోగం కోసం దాఖలు చేసినట్లుగా, మీరు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారో బట్టి అప్పీల్ ప్రక్రియ భిన్నంగా ఉంటుంది. మీ నిరుద్యోగ దావా తిరస్కరణకు అప్పీల్ చేసే మార్గదర్శకాల కోసం మీ రాష్ట్ర కార్మిక శాఖను సంప్రదించండి. మీరు విజ్ఞప్తి చేస్తున్నప్పుడు సహాయక పత్రాలను సేకరించడానికి, సాక్షులను కనుగొనడానికి మరియు నిరుద్యోగం కోసం దాఖలు చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. అలాగే, సమయం ముఖ్యమని తెలుసుకోండి: కొన్ని రాష్ట్రాల్లో, మీ అప్పీల్‌ను దాఖలు చేయడానికి మీకు 10 రోజుల సమయం మాత్రమే ఉంది.
మీ రాష్ట్రం మంచి కారణమని భావించే ప్రశ్నలు ఉంటే, మీ రాష్ట్ర నిరుద్యోగ కార్యాలయం ఉత్తమ వనరు.
వారి వెబ్‌సైట్‌లకు గొప్ప సమాచారం ఉన్నప్పటికీ, మీ ప్రశ్నలకు స్పష్టమైన మరియు ఖచ్చితమైన సమాధానం పొందడానికి ఫోన్ కాల్ తరచుగా ఉత్తమ మార్గం.
మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి సలహా
మీరు మీ ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేయాలని ఆలోచిస్తున్నారా? నిష్క్రమించడానికి సరైన మార్గం మరియు తప్పు మార్గం ఉంది.
నిష్క్రమించడానికి సాధారణ మార్గదర్శకాలు:
- మీరు నిష్క్రమించే ముందు మీ ఎంపికల బరువు. వదిలివేయడం నిజంగా మీ మంచి ప్రయోజనాలకు లోబడి ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి మీ ఉద్యోగాన్ని అంచనా వేయండి. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ద్వేషిస్తున్నారా, ఉదాహరణకు, లేదా దానిలోని ఒక అంశం మాత్రమేనా? నెలలో కొన్ని రోజులు టెలికమ్యుటింగ్ వంటి చిన్న మార్పులు చేయగలరా లేదా మీరు వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? మరియు తరువాత వచ్చే వాటి కోసం మీకు ప్రణాళిక ఉందా - క్రొత్త ఉద్యోగం వరుసలో ఉంది లేదా పుష్కలంగా లీడ్స్, మరియు పరివర్తన సమయంలో మిమ్మల్ని నిలబెట్టడానికి తగినంత డబ్బు ఉందా?
- రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వండి. బయటికి వచ్చేటప్పుడు మీ వంతెనలను కాల్చవద్దు. మీకు తగిన మొత్తంలో నోటీసు ఇవ్వడం వలన మీ యజమాని మీకు మంచి సూచన ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని నిర్ధారిస్తుంది, మీకు తరువాత ఒకటి అవసరమైతే.
- రాజీనామా లేఖ రాయండి. మీరు ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టినప్పుడు అధికారిక రాజీనామా లేఖ ఇప్పటికీ ఉత్తమ ఎంపిక. ఇది మంచి మర్యాద, మరియు ఇది మీ చివరి రోజు మరియు మీ నిష్క్రమణ యొక్క ఇతర వివరాల గురించి ఎటువంటి గందరగోళాన్ని నిరోధిస్తుంది.
- రాజీనామా చేయవలసిన సాధారణ పనులను మరియు చేయకూడని వాటిని గమనించండి. ఉదాహరణకు, నోటీసు ఇచ్చే ముందు మీ కంప్యూటర్‌ను శుభ్రపరచాలని మరియు వ్యక్తిగత పత్రాలను తీసివేయాలని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి. మీ సహోద్యోగులకు లేదా మేనేజర్‌కు చెడుగా మాట్లాడటం లేదా మీ తదుపరి దశల గురించి ప్రగల్భాలు పలకడం కూడా మంచిది. కాబోయే యజమాని ఎప్పుడు రిఫరెన్స్ చెక్ నిర్వహిస్తారో మీకు తెలియదు కాబట్టి సాధ్యమైనంత సానుకూల గమనికను వదిలివేయడం మంచిది.
ఈ వ్యాసంలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహాలకు ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు ఈ వ్యాసంలోని సమాచారం మీ స్వంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలో ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.
