పాత ఉద్యోగ అన్వేషకుల కోసం ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు
విషయము
- ఉత్తమ మొదటి ముద్ర వేయండి
- మీ అనుభవాన్ని ఆస్తిగా పరిగణించండి
- సరైన టెక్ నైపుణ్యాలను పొందండి
- మీ పున res ప్రారంభానికి నైపుణ్యాల విభాగాన్ని జోడించండి
- మీ సూచనలు సిద్ధంగా ఉండండి
- వయస్సు సమస్యలను ఎలా పరిష్కరించాలి
- భవిష్యత్తుపై దృష్టి పెట్టండి
- మీరు పదవీ విరమణ చేయటానికి ఆసక్తి చూపడం లేదని స్పష్టం చేయండి
- చిరునామా అధిక అర్హత
- చిరునామా నిరుద్యోగి
- యువ మేనేజర్ కోసం పనిచేయడానికి మీ ఇష్టాన్ని చూపండి
- మీ ఇంటర్వ్యూ చేసే నైపుణ్యాలను రిఫ్రెష్ చేయండి
- పాజిటివ్‌గా ఉంచండి
వయస్సు ఆధారంగా ఉద్యోగ అభ్యర్థుల పట్ల యజమానులు వివక్ష చూపడం చట్టబద్ధమైన (లేదా నైతిక) కాదు.అయితే, అది జరగదని దీని అర్థం కాదు. వయస్సు గురించి యజమాని యొక్క అవగాహన తరచుగా నియామక నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేస్తుంది.
ఒక పెద్ద దరఖాస్తుదారు పూల్ ఉన్నప్పుడు, చాలా ఉద్యోగాల కోసం, మీ వయస్సు మీకు వ్యతిరేకంగా ఉందని నిరూపించడం చాలా కష్టం, ఎందుకంటే ప్రతి ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసే అభ్యర్థులు చాలా మంది ఉన్నారు.
మీరు పాత ఉద్యోగ అన్వేషకులైతే, మీ ఇంటర్వ్యూ విజయంపై మీ వయస్సు ప్రభావం తగ్గించడానికి మీరు తీసుకోవలసిన దశలు ఉన్నాయి.
ఉత్తమ మొదటి ముద్ర వేయండి
మీ ప్రదర్శన ఆందోళన కలిగిస్తుంది, ముఖ్యంగా ఇతర అభ్యర్థులు మీ కంటే చిన్నవారైన పాత్రల కోసం. మీ ఇంటర్వ్యూ వేషధారణ ప్రస్తుత శైలిలో ఉందని నిర్ధారించుకోండి. లంగా పొడవు, టై వెడల్పు, లాపెల్ వెడల్పు, రంగు మరియు ఫిట్‌పై శ్రద్ధ వహించండి. తగిన ఇంటర్వ్యూ వేషధారణ మీరు ఇంతకు ముందు ధరించినది కాదని గుర్తుంచుకోండి.
చాలా మంది ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ఇప్పుడు ఇంటర్వ్యూల కోసం మరింత సాధారణంగా దుస్తులు ధరిస్తారు మరియు మితిమీరిన దుస్తులు ధరించడం వల్ల మీరు మరింత పరిణతి చెందుతారు.
ఏమి ధరించాలో మీకు తెలియకపోతే, పాత ఉద్యోగార్ధుల కోసం ఈ ఫ్యాషన్ చిట్కాలను చూడండి మరియు స్టైలిస్ట్ లేదా పరిజ్ఞానం గల వ్యాపార వస్త్ర అమ్మకందారులతో మాట్లాడండి. మీ కంటే చిన్న వయస్సులో ఉన్న స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులను కూడా మీరు సంప్రదించవచ్చు.
అదే తరహాలో, మరింత యవ్వన రూపాన్ని పెంపొందించేటప్పుడు మీ కేశాలంకరణను పరిగణించండి. మీ రూపాన్ని మార్చడానికి మీకు ఆసక్తి ఉంటే, ఇంకా వయస్సుకి తగిన యువత కోత గురించి స్టైలిస్ట్‌తో మాట్లాడండి.
మీ అనుభవాన్ని ఆస్తిగా పరిగణించండి
ఈ ఆస్తిని పెట్టుబడి పెట్టడానికి ఒక మార్గం ఏమిటంటే, మీ సమావేశానికి సంబంధిత ప్రాజెక్టుల పోర్ట్‌ఫోలియోను తీసుకురావడం మరియు ఇంటర్వ్యూను షో-అండ్-టెల్ అనుభవంగా మార్చడం. పాత కార్మికులు ఇంటర్వ్యూను కన్సల్టింగ్ ఎంగేజ్‌మెంట్‌గా భావించడం ద్వారా వారి అనుభవాన్ని ప్రదర్శిస్తారు.
మీరు .హించిన పరిష్కారాలతో పాటు సంస్థ ఎదుర్కొనే కొన్ని సమస్యలు మరియు సవాళ్లను చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
మీరు గతంలో ఎలా సలహాదారుగా ఉన్నారో చూపించడానికి ఇంటర్వ్యూను కూడా ఉపయోగించవచ్చు, అలాగే కస్టమర్‌లు, క్లయింట్లు లేదా వినియోగదారుల యొక్క పాత జనాభాపై అంతర్దృష్టిని అందించడానికి మీ వయస్సు మీకు ఎలా సహాయపడుతుందో చూపిస్తుంది.
సరైన టెక్ నైపుణ్యాలను పొందండి
డిజిటల్ యుగంలో, చాలా ఉద్యోగాలు సాంకేతిక సాంకేతిక ప్రొఫైల్‌ను తీసుకున్నాయి, ఇది COVID-19 మహమ్మారి సమయంలో ఉత్పన్నమయ్యే లేదా విస్తరించే రిమోట్ పని అవసరాల కారణంగా వేగాన్ని పొందింది.
తాజా నైపుణ్యాలు ఉన్న అభ్యర్థుల కోసం వెతుకుతున్న యజమానులు పాత కార్మికులు సాంకేతిక పోకడలను కొనసాగించరని భయపడవచ్చు. మీ లక్ష్య క్షేత్రంలో ఏ సాంకేతిక పరిజ్ఞానం ఎక్కువగా విలువైనదో మీకు తెలుసా అని నిర్ధారించుకోండి, దానిని నేర్చుకోవటానికి చర్యలు తీసుకోండి మరియు మీరు ఈ సాంకేతికతను మీ పనికి ఎలా ఉపయోగించారో పంచుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
మీ పున res ప్రారంభానికి నైపుణ్యాల విభాగాన్ని జోడించండి
మీ పున res ప్రారంభంలో మీకు నైపుణ్యాల విభాగం లేకపోతే, మీ జ్ఞానాన్ని హైలైట్ చేయడానికి దీన్ని జోడించడాన్ని పరిగణించండి. వ్యూహాత్మకంగా ఉండండి old మీరు పాతవి మరియు తరచుగా ఉపయోగించని ప్రోగ్రామ్‌లలో నైపుణ్యం ఉంటే, వాటిని చేర్చవద్దు.
మీ సూచనలు సిద్ధంగా ఉండండి
గత పర్యవేక్షకుల నుండి వ్రాతపూర్వక సిఫారసులను భద్రపరచడం మరియు ఇంటర్వ్యూ సమయంలో లేదా తరువాత వాటిని సాక్ష్యంగా అందించడం మీరు అన్ని రకాల పర్యవేక్షణకు బాగా స్పందిస్తారని నిరూపించడానికి ఉపయోగకరమైన విధానం.
మీరు పోరాడటానికి ప్రయత్నిస్తున్న వయస్సు-సంబంధిత అవగాహనలలో కొన్నింటిని చర్చించడానికి భావి సూచనలతో మాట్లాడండి మరియు వారి సిఫారసులలో వారు ఆ ప్రయత్నాలకు మద్దతు ఇవ్వగల మార్గాలను చర్చించండి.
వయస్సు సమస్యలను ఎలా పరిష్కరించాలి
భవిష్యత్తుపై దృష్టి పెట్టండి
వారి వృత్తి జీవితం గురించి ముందుకు చూసే పాత అభ్యర్థులు తమ లక్ష్యాలను ఇప్పటికే సాధించినట్లు కనిపించే వారి కంటే ప్రయోజనం ఉంటుంది.
మీ లక్ష్య ఉద్యోగం మరియు యజమాని సందర్భంలో, మీ కెరీర్ యొక్క తరువాతి దశలో మీరు సాధించాలనుకుంటున్న దాని గురించి ఉత్సాహంగా మాట్లాడటానికి సిద్ధంగా ఉండండి. "ఐదేళ్ళలో మిమ్మల్ని మీరు ఎక్కడ చూస్తారు?" అనే ప్రశ్నకు సమాధానం సిద్ధం చేసుకోండి.
మీరు పదవీ విరమణ చేయటానికి ఆసక్తి చూపడం లేదని స్పష్టం చేయండి
పాత కార్మికులు పదవీ విరమణ వరకు తమ సమయాన్ని వెచ్చిస్తున్నారని మరియు ఉద్యోగంలో రాణించడానికి వారు తెలుసుకోవలసినది నేర్చుకోవడంలో తక్కువ దూకుడుగా ఉంటారని యజమానులు తరచుగా భయపడతారు. ఇంటర్వ్యూలో వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి ప్రణాళికను రూపొందించడం, నిర్వహించడం మరియు కమ్యూనికేట్ చేయడం ద్వారా మీరు ఈ అవగాహనను ఎదుర్కోవచ్చు.
మీరు ఇటీవల పూర్తి చేసిన మరియు మీరు నేర్చుకున్న విషయాల గురించి సెమినార్లు, వర్క్‌షాప్‌లు, ప్రొఫెషనల్ సమావేశాలు మరియు ఆన్‌లైన్ ట్యుటోరియల్‌లను చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
చిరునామా అధిక అర్హత
మీరు మీ వృత్తిని తగ్గించుకుంటే, చాలా మంది పాత కార్మికులు చేసినట్లుగా, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి యజమానులు మిమ్మల్ని అధికంగా అర్హతగా చూడవచ్చు. పనితో సంబంధం ఉన్న నిర్దిష్ట విధుల పట్ల మీ ఉత్సాహాన్ని స్పష్టంగా వివరించడం ద్వారా మీరు ఈ అవగాహనను ఎదుర్కోవచ్చు. ఈ మధ్యకాలంలో ఇలాంటి విధులను నిర్వర్తించడం మీకు ఎంత సంతృప్తికరంగా ఉందో మీరు సూచించగలిగితే అది సహాయపడుతుంది.
చిరునామా నిరుద్యోగి
దురదృష్టవశాత్తు, నిరుద్యోగిగా ఉండటం మీ అద్దెకు వచ్చే అవకాశాలను కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది. అందువల్ల, మీరు పనిలో లేరు మరియు పాత దరఖాస్తుదారులైతే, మీకు వ్యతిరేకంగా రెండు సమ్మెలు ఉన్నాయి. నిరుద్యోగి గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను తప్పకుండా సమీక్షించండి, కాబట్టి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారు.
యువ మేనేజర్ కోసం పనిచేయడానికి మీ ఇష్టాన్ని చూపండి
యువ పర్యవేక్షకుల నుండి దిశానిర్దేశం చేయడానికి పాత కార్మికుల సుముఖత గురించి యజమానులకు ఆందోళన ఉండవచ్చు.
యువ నిర్వాహకుల ఆదేశాల మేరకు మీరు ఎలా అభివృద్ధి చెందారో ఉదాహరణలు పంచుకోవడం ద్వారా మీరు యజమానులకు భరోసా ఇవ్వవచ్చు. మీ ఆదర్శ పర్యవేక్షకుడి గురించి అడిగినప్పుడు మీ ఓపెనింగ్ రావచ్చు.
మీ ఇంటర్వ్యూ చేసే నైపుణ్యాలను రిఫ్రెష్ చేయండి
మీరు కొంతకాలం ఇంటర్వ్యూ చేయకపోతే, ఇంటర్వ్యూ మారిందని తెలుసుకుని మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు. చాలా మంది ఇంటర్వ్యూయర్లు ఇప్పుడు ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ పద్ధతులను ఉపయోగిస్తున్నారు.
మీరు వివిధ ప్రాజెక్టులు మరియు పాత్రలలో కోరిన నైపుణ్యాలను ఎలా ఉపయోగించారో ఉదాహరణలు ఇవ్వాలి.
అభ్యర్థులు ఫలితాలను ఎలా ఉత్పత్తి చేసారో మరియు ఫలితాలను ఎలా ప్రభావితం చేశారో అంచనా వేయడంలో యజమానులు ఇప్పుడు ఎక్కువ దృష్టి పెట్టారు.
కాబట్టి మీరు మీ గత ఉద్యోగాలలో ప్రతిదాన్ని సమీక్షించాలి మరియు మీరు సంబంధిత నైపుణ్యాలను వర్తింపజేసిన పరిస్థితులను మరియు మీరు సృష్టించిన ఫలితాలను వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి.
పాజిటివ్‌గా ఉంచండి
మీరు చేస్తున్నది విజయవంతం కాదని అనిపించినప్పుడు ఇది నిరుత్సాహపరుస్తుంది. సానుకూలంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి:
- ప్రతి ఇంటర్వ్యూలో మీ సాంకేతికతను మెరుగుపర్చడానికి మరొక అవకాశాన్ని పరిగణించండి మరియు ఉత్సాహంగా ఉండటానికి మీ వంతు కృషి చేయండి.
- మీ భంగిమ మరియు శరీర భాష శక్తి మరియు శక్తిని వెదజల్లడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.
- నిటారుగా నిలబడండి, మీ దశలో వసంతకాలం ఉండటాన్ని ప్రాక్టీస్ చేయండి మరియు మీరు కలుసుకున్న ప్రజలందరినీ ఉత్సాహంగా పలకరించండి.
- మీ వాయిస్ శక్తివంతమైనదని మరియు మోనోటోన్ కాదని నిర్ధారించుకోండి.
- అన్ని సమయాల్లో తగిన శక్తివంతమైన ప్రకాశాన్ని ప్రదర్శించడం గురించి ఆలోచించండి.
