రెండు వారాల నోటీసు రాజీనామా ఇమెయిల్ సందేశం
విషయము
- రెండు వారాల నోటీసు ఎందుకు ఇవ్వాలి?
- రాజీనామా ఇమెయిల్ సందేశం రాయడానికి చిట్కాలు
- రెండు వారాల నోటీసు రాజీనామా ఇమెయిల్ సందేశం
ఏ కారణం చేతనైనా your మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు ఒక నిర్దిష్ట మర్యాద ఉంటుంది. వీలైతే, మీరు మీ ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేస్తున్నారని, ఆపై అధికారిక రాజీనామా లేఖను అనుసరించడం మీ యజమానికి వ్యక్తిగతంగా చెప్పడం మంచిది. మీరు బయలుదేరడానికి యోచిస్తున్నప్పుడు మీ యజమానికి కనీసం రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడం కూడా మంచిది.
మీ రాజీనామాకు మీరు వెంటనే మీ యజమానిని అప్రమత్తం చేయవలసి వస్తే, మీరు లేఖకు బదులుగా రాజీనామా ఇమెయిల్ పంపవలసి ఉంటుంది. మీరు అధికారిక లేఖ పంపినా లేదా మీ యజమానికి వ్యక్తిగతంగా చెప్పినా, మీరు తరువాత ఇమెయిల్ పంపాలని ఎంచుకోవచ్చు.
మీరు రెండు వారాల నోటీసు ఎందుకు ఇవ్వాలి, రాజీనామా ఇమెయిల్ ఎలా వ్రాయాలి మరియు నమూనా ఇమెయిల్ సందేశం గురించి సమాచారం కోసం క్రింద చదవండి.
రెండు వారాల నోటీసు ఎందుకు ఇవ్వాలి?
మీకు వీలైతే మీ యజమానికి రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడం ముఖ్యం. రాజీనామా చేసేటప్పుడు ఇది ప్రామాణిక పద్ధతి.
రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడం వల్ల మీరు కార్యాలయం నుండి పరివర్తన చెందడానికి మరియు మీకు కావలసిన ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేయడానికి తగినంత సమయం లభిస్తుంది. ఇది మీ యజమానిని నియమించడం (మరియు బహుశా శిక్షణ ఇవ్వడం) ప్రారంభించడానికి సమయం ఇస్తుంది.
అయితే, రెండు వారాల నోటీసు చట్టబద్ధంగా అవసరం లేదు. మీకు యూనియన్ నోటీసు లేదా ఉపాధి ఒప్పందం ఉంటే, మీరు ఎంత నోటీసు ఇవ్వాలో తెలుపుతుంది, ఖచ్చితంగా ఆ నియమాలను పాటించండి. లేకపోతే, రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి. మీ యజమానితో సానుకూల సంబంధాన్ని కొనసాగించడానికి ఇది మంచి మార్గం, మీరు ఎప్పుడైనా సిఫారసు కోసం వారిని అడగవలసి వస్తే మీకు ఇది అవసరం కావచ్చు.
రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడానికి ముందు మీరు బయలుదేరవలసిన పరిస్థితుల్లో వ్యక్తిగత అత్యవసర లేదా భరించలేని (లేదా అసురక్షిత) పని పరిస్థితులు ఉన్నాయి.
రాజీనామా ఇమెయిల్ సందేశం రాయడానికి చిట్కాలు
- తేదీని పేర్కొనండి.లేఖలో, మీరు సంస్థను విడిచిపెట్టాలని అనుకున్న తేదీని చేర్చండి. ఇది మీ యజమానికి మీ కాలక్రమం యొక్క స్పష్టమైన భావాన్ని ఇస్తుంది.
- వివరాల్లోకి వెళ్లవద్దు.మీ రాజీనామా లేఖలో చాలా వివరంగా చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు - మీరు రాజీనామా చేస్తున్నారని మరియు మీ చివరి రోజు ఎప్పుడు ఉంటుందో తెలియజేయడం చాలా ముఖ్యం.
- కృతజ్ఞతా భావాన్ని తెలియజేయండి.మీ పదవీకాలంలో మీకు లభించిన అవకాశాలకు మీ యజమానికి కృతజ్ఞతలు చెప్పడం గుర్తుంచుకోండి. మీరు అక్కడ పనిచేసిన సంవత్సరాలుగా మీ కృతజ్ఞతలు తెలియజేయడానికి ఇది మంచి క్షణం.
- సహాయం అందించండి.రెండు వారాల పరివర్తన సమయంలో కంపెనీకి సహాయం చేయడానికి ఆఫర్ చేయండి. ఉదాహరణకు, క్రొత్త ఉద్యోగికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి లేదా మీ వారసుడి కోసం మీ రోజువారీ పని బాధ్యతలు మరియు / లేదా అసంపూర్తిగా ఉన్న ప్రాజెక్టుల వివరణ రాయడానికి మీరు ఆఫర్ చేయవచ్చు.
- ఏవైనా ప్రశ్నలు అడగండి.పరిహారం లేదా ప్రయోజనాల గురించి ఏవైనా ప్రశ్నలు అడగడానికి ఇది ఒక అవకాశం, మీ చివరి చెల్లింపును మీరు ఎక్కడ లేదా ఎప్పుడు స్వీకరిస్తారు. మీరు మీ యజమానికి మరియు మానవ వనరుల కార్యాలయానికి ఇమెయిల్ పంపాలి. మానవ వనరులు ఈ రకమైన ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వగలవు.
- సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందించండి.మీరు కంపెనీయేతర ఇమెయిల్ చిరునామా లేదా ఇతర సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చాలనుకోవచ్చు, తద్వారా భవిష్యత్తులో మీ యజమాని మీతో సంప్రదింపులు జరపవచ్చు.
- సవరించండి, సవరించండి, సవరించండి.ఏదైనా స్పెల్లింగ్ లేదా వ్యాకరణ లోపాలను పరిష్కరించి, మీ ఇమెయిల్‌ను పూర్తిగా ప్రూఫ్ రీడ్ చేయాలని నిర్ధారించుకోండి. అలాగే, మీ చివరి పని రోజు కోసం మీరు ఇచ్చే తేదీ సరైనదని నిర్ధారించుకోండి. మీరు సంస్థను విడిచిపెట్టినప్పటికీ, మీ చివరి ఇమెయిల్ ప్రొఫెషనల్ మరియు పాలిష్‌గా ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు.
రెండు వారాల నోటీసు రాజీనామా ఇమెయిల్ సందేశం
ముఖ్య ఉద్దేశ్యం: రాజీనామా నోటీసు - జేన్ డో
ప్రియమైన శ్రీమతి స్మిత్,
నేను రెండు వారాల నోటీసు ఇస్తున్నానని మీకు తెలియజేయడానికి నేను వ్రాస్తున్నాను మరియు ABCD కంపెనీతో కస్టమర్ సర్వీస్ ప్రతినిధిగా నా పదవికి రాజీనామా చేస్తాను. నా చివరి ఉపాధి రోజు జనవరి 15 అవుతుంది.
పరివర్తనతో నేను ఏదైనా సహాయం అందించగలనా అని నాకు తెలియజేయండి. సంస్థతో నా మిగిలిన సమయంలో నేను చేయగలిగిన సహాయాన్ని అందించడానికి నేను సంతోషిస్తాను. మీరు నా పని చేయని ఇమెయిల్, జేన్ డో @ ఫస్ట్ నేమ్లాస్ట్ నేమ్.కామ్, లేదా నా సెల్ ఫోన్, 555-555-5555 లో ఏవైనా ప్రశ్నలతో నన్ను సంప్రదించవచ్చు.
భవిష్యత్తులో మీరు మరియు సంస్థ విజయవంతం కావాలని కోరుకుంటున్నాను. సంస్థతో నా పదవీకాలంలో మీరు నాకు అందించిన అన్ని మద్దతులకు చాలా ధన్యవాదాలు.
శుభాకాంక్షలు,
జేన్ డో
