మీ సహచరులు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ఎలా వివరిస్తారు?
విషయము
- మీ వ్యక్తిత్వం గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలి
- ఏమి చెప్పాలో చిట్కాలు
- ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు
- సంబంధిత ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు
- అడగడానికి ప్రశ్నలు సిద్ధంగా ఉన్నాయి
అనేక ప్రామాణిక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి, దీని కోసం మీ పని అనుభవం మరియు వ్యక్తిత్వం గురించి సమాధానాలతో సహా మీకు బలమైన సమాధానాలు ఉండాలి. జాబ్ పోస్టింగ్‌లో కొన్ని వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు కావాల్సినవిగా జాబితా చేయబడినప్పటికీ, చాలా మంది దరఖాస్తుదారులు వారి వ్యక్తిత్వం గురించి ప్రశ్నలకు సిద్ధంగా లేరు. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు తరచూ అడుగుతారు, “మీ సహచరులు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ఎలా వివరిస్తారు?” వీటితో సహా అనేక కారణాల వల్ల:
- మీ స్వీయ-అవగాహన యొక్క భావాన్ని పొందడానికి
- మీ సూచనలు మిమ్మల్ని ఎలా వర్ణించాయో మీ స్వీయ-అంచనాను పోల్చడానికి
- మీరు వారి సమూహ డైనమిక్ మరియు కంపెనీ సంస్కృతికి ఎంతవరకు సరిపోతారో తెలుసుకోవడానికి మీ మృదువైన నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడానికి
మీ వ్యక్తిత్వం గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలి
ఈ అకారణంగా ప్రశ్న మీ ఉత్తమ లక్షణాలను పంచుకోవడానికి మీకు అవకాశం. మీరు నమ్మదగినవా? నమ్మదగిన? అనువైన? మిమ్మల్ని సంస్థకు ఆస్తిగా మార్చే నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలపై దృష్టి పెట్టండి.
ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు సమర్థవంతంగా సమాధానం ఇవ్వడానికి, మీరు మీ టేబుల్‌కు తీసుకువస్తారని మీ సహచరులు నమ్ముతున్నారని మీరు తెలుసుకోవాలి. మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్‌లో గొప్ప జట్టు ఆటగాడిగా ఉన్నప్పుడు లేదా కష్టపడుతున్న ఉద్యోగికి సహాయం చేయడం ద్వారా మీరు దయ చూపించినప్పుడు వంటి సహోద్యోగి మిమ్మల్ని అభినందించిన ఏ సందర్భాల గురించి అయినా ఆలోచించండి. మీ కోసం వ్రాసిన రిఫరెన్స్ లెటర్స్, లింక్డ్ఇన్ ఎండార్స్‌మెంట్స్ లేదా పనితీరు సమీక్షలను చదవండి. మీరు మరింత లోతుగా తవ్వాలనుకుంటే, మీ సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని ఎలా వివరిస్తారో అడగండి. వారి సమాధానాలు మీరు పరిగణించని బలాలు లేదా మెరుగుదల ప్రాంతాలను బహిర్గతం చేస్తాయి.
తరువాత, మీరు సేకరించిన మొత్తం డేటాను జాబితా చేయండి మరియు ఫీడ్‌బ్యాక్‌లోని నమూనాలను వెతకడం ద్వారా దాన్ని చిన్న బుల్లెట్లుగా ఘనీకరించి. పూర్తయిన తర్వాత, అసలు ఉద్యోగ పోస్టింగ్‌కు తిరిగి వెళ్లి, వివరణతో అతివ్యాప్తి చెందుతున్న ఒకటి లేదా రెండు లక్షణాలను ఎంచుకోండి.
మీరు ఏదైనా నిర్దిష్ట అభిప్రాయాన్ని (అధికారిక లేదా అనధికారిక) గుర్తుంచుకోలేక పోతే మరియు నిరుద్యోగులైతే, మీ మొదటి ఐదు బలాలు ఏమిటో మీరు అనుకుంటున్నారో జాబితా చేయండి మరియు వాటిలో ప్రతిదాన్ని మీరు ఎలా ప్రదర్శిస్తారనే దానిపై విస్తరించండి. ఉద్యోగ జాబితాకు సంబంధించిన లక్షణాలను ఎంచుకోవడం గుర్తుంచుకోండి.
ఏమి చెప్పాలో చిట్కాలు
"మీ సహచరులు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ఎలా వివరిస్తారు?" అనే ప్రశ్నకు బలమైన సమాధానం. రెండు భాగాలు అవసరం:
- ఒక సమయంలో ఒక వ్యక్తిత్వ లక్షణాన్ని హైలైట్ చేయండి, మీరు ఈ గుణాన్ని ప్రదర్శించిన సమయానికి ఉదాహరణను పంచుకుంటారు. కథ చెప్పడం అనేది విశ్వాసం, తేజస్సు మరియు బలమైన వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించే అవకాశం.
- మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి వర్తించే వ్యక్తిత్వ లక్షణాలపై దృష్టి పెట్టండి. వాస్తవానికి, సానుకూలంగా ఉండండి, కానీ మీరు నిజాయితీగా మరియు వినయంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి, ఎందుకంటే ఈ ధర్మాలు శ్రామిక శక్తిలో ఎంతో విలువైనవి. అంతేకాకుండా, మీ ఆస్తులను అలంకరించడం లేదా ఫ్లాట్-అవుట్ అబద్ధం మీ నిజమైన స్వభావానికి విరుద్ధంగా ఉన్న కంపెనీ సంస్కృతిలో మిమ్మల్ని ప్రవేశపెట్టవచ్చు.
ఉత్తమ సమాధానాల ఉదాహరణలు
ఈ ప్రశ్నకు మంచి సమాధానం సానుకూల వ్యక్తిత్వ లక్షణాన్ని చూపించడమే కాక, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ఈ వ్యక్తిత్వ లక్షణం మీరు దరఖాస్తు చేసుకుంటున్న స్థితిలో ఎలా రాణించగలదో వివరిస్తుంది.
నేను చాలా వ్యవస్థీకృత మరియు సమయ నిర్వహణలో అద్భుతమైనవాడిని అని నా సహచరులు నాకు చెప్పారు. ఒక ప్రాజెక్ట్ సమయంలో, ప్రాజెక్ట్ యొక్క అన్ని దశలకు టైమ్‌లైన్‌ను అభివృద్ధి చేసి, అంటుకున్నందుకు నా బృందం సభ్యులు నన్ను ప్రశంసించారు. (ప్రాజెక్ట్ ఏమిటో క్లుప్త సారాంశం ఇవ్వండి.) మేము సమయానికి ముందే దాన్ని విజయవంతంగా పూర్తి చేశాము మరియు ఇది విజయవంతమైంది!
నా సహచరులు నేను చాలా ఆశావాదిగా ఉన్నాను, ఎందుకంటే ఎదురుదెబ్బలు నేర్చుకోవడానికి మరియు పెరగడానికి అవకాశాలుగా నేను చూస్తాను. సమస్యకు ఎల్లప్పుడూ సృజనాత్మక పరిష్కారం ఉంటుంది మరియు దాని కోసం శోధించడం నాకు చాలా ఇష్టం. నా చివరి ఉద్యోగం నుండి సహచరులు మా విభాగానికి బడ్జెట్ కోత గురించి కలత చెందినప్పుడు గుర్తుకు వచ్చే ఒక ఉదాహరణ, మరియు మా వనరులను షూస్ట్రింగ్ బడ్జెట్‌లో నిర్వహించడానికి నేను కొన్ని తెలివైన మార్గాలను రూపొందించాను. అవి అమలులోకి వచ్చాయి.
- నేను బలమైన నాయకుడు మరియు జట్టు ఆటగాడిని అని నాకు చెప్పబడింది. వాస్తవానికి, ఒక సహోద్యోగి నా బలమైన జట్టు నాయకత్వం కారణంగా ఒక సమయంలో నాకు వ్యక్తిగత లేఖ రాయడానికి ముందుకొచ్చాడు. ఈ క్రొత్త కంపెనీ చొరవ కోసం ఉత్తమమైన కార్యాచరణ ప్రణాళికను మేము నిర్ణయించినందున, ప్రతి ఒక్కరి ఇన్పుట్‌ను వింటూ, పరిగణనలోకి తీసుకుంటూ, సహోద్యోగుల బృందాన్ని సమర్థవంతంగా నడిపించే నా సామర్థ్యాన్ని అతను ఆకట్టుకున్నాడు. (చొరవ మరియు ఫలితం యొక్క సంక్షిప్త సారాంశం ఇవ్వండి.)
సంబంధిత ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు
"మీ సహచరులు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ఎలా వివరిస్తారు?" జట్టుకృషికి సంబంధించిన అనేక ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలలో ఒకటి, దీని కోసం మీరు సమాధానాలు సిద్ధం చేయాలి. ఇతర విలక్షణ ప్రశ్నలలో, "మీరు ఎప్పుడైనా మేనేజర్‌తో పనిచేయడానికి ఇబ్బంది పడ్డారా?" మరియు "మీరు స్వతంత్రంగా లేదా జట్టులో పనిచేయడానికి ఇష్టపడుతున్నారా?"
అడగడానికి ప్రశ్నలు సిద్ధంగా ఉన్నాయి
సంస్థలో మీ సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీ సమాధానాలను వింటూ, ప్రతిస్పందిస్తున్నప్పుడు, అదే విషయాన్ని అంచనా వేయడానికి ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క శబ్ద మరియు అశాబ్దిక సమాచార మార్పిడికి జాగ్రత్తగా శ్రద్ధ వహించండి.
చివరగా, మీ పరిశోధనాత్మక భాగాన్ని ప్రదర్శించడానికి ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రశ్నలను అడగడానికి సిద్ధంగా ఉండండి మరియు ఇది మీరు అభివృద్ధి చెందుతున్న కంపెనీ సంస్కృతి కాదా అని నిర్ణయించండి.
